VOICE

事業主・参加者の声

VOICE 02

事業主

三ツ星ハウジング株式会社（埼玉県）　代表取締役：清水秀幸様

三ツ星ハウジング株式会社

【第一期・第六期】　（合計2名様受講）

① JMCAをどのようにしてお知りになりましたか？

船井総研様のセミナーにて、菅谷代表・福地理事長のお話を聞いたことがきっかけです。

② 入校を決めた理由、当時の課題・お悩みを教えてください。

本人たちの挑戦したいという意欲が高かった。

課題としては、入校期間中の1ヵ月間不在の中での、自社の戦力不足

③ 実際に受講してみて印象に残った内容などはありますか？

良い刺激を受けて、受講した２名（藤尾・日賀野）の行動・考えが変わったと思います。

やはり、一流の皆様が指導したからだと思います。

一流の方が、本気で指導しなければ、却って逆効果だと考えます。

④ 技術やマインドの面で、特に身についたと感じることはありますか？

・他責ではなく、自責で考えること

・自己最適ではく、チーム最適

・渦（会社）の中心になってくれていること。特に藤尾は、至らない私にも、必死についてきてくれること

⑤ 受講後（卒業後）、現場や社内でどのような変化がありましたか？

生産性が向上しました。

また、多能工になろうと必死に他の職人からも多くの技術を学ぼうとする姿勢が目立つようになりました。

⑥ 社長（または上司）として、社員の成長をどのように感じていますか？

素直に嬉しいです。

部下の成長や喜びが、自分の子供の成長と同じように嬉しいと感じております。

⑦ 今後、JMCAに期待することや、再受講・紹介などのお考えはありますか？

是非、次の人も受講させたい。

また、他の経営者にもJMCAを伝えていきたい。

ゆくゆくは、当社自体も研修施設を作っていきたいと考えています。

⑧ 最後に、受講を迷っている方へメッセージをお願いします。

◆ 経営層に

1, 迷ったらやる

2, 中小企業の最大の投資は、人

3, 商品での差別化は難しいが、人の差別化は一番わかりやすい

4, 退社されると悔しいが、その人にとって人生の学びになり、その人の幸せに貢献できれば、ある意味うれしい（まだ、完全にその境地には至りませんが）

◆ 参加者に

1, 経験・体験は、資格と同じで重荷にならない

2, 同じ釜の飯を食べることで、多くの悩み・他社のやり方も学べる

3, 師匠と呼べる方を持てる

4, 視野が広がる

5, 福地理事長・菅谷兄弟（社長は日本トップクラスの切れ者　弟（常務）は人たらしの天才）甲島さん（異次元の棟梁）に邂逅（かいこう）できる

6, 真面目な研修だけではなく、夜はみんなでお酒を飲めて、観光もできて、お給料ももらえて羨ましい（笑）