この説明会や
セミナーで
「分かること」

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現在、多くの業界で職人不足が深刻化しています。このセミナーでは、職人育成の具体策や、採用と定着の課題を解決するためのノウハウを学ぶことができます。経営課題の解決に直結する内容 職人不足だけでなく、生産性向上や事業継続性の確保といった経営課題もカバー。現場を支える人材育成の取り組みが、会社全体の成長にどのように結びつくかをご紹介します。

こんな方に
「絶対」おすすめ

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リフォーム会社、工務店、職人を雇っている企業 経営者、事業責任者の方

講師のご紹介

【1/10開催】職人集団づくり戦略

JMCA校長

兼 株式会社ハウジング重兵衛 代表取締役

菅谷 重貴

Sugaya Shigeki

1982年生まれ。青山学院大学にてプロ野球選手を目指す。その後、父の背中を追いかけ、東京の地域ビルダーにて新築住宅の営業を経験。さらに三井のリハウスにて不動産売買を学び、2011年にハウジング重兵衛に入社。2019年代表取締役に就任。【一志団結】を理念に掲げ邁進中!
【1/10開催】職人集団づくり戦略

JMCA理事長

兼 株式会社KENSHI 専務取締役

福地 俊之介

Fukuchi Shunnosuke

1984年生まれ。建築士として公共施設の建築などに多数携わった後にハウジング重兵衛に入社。部長職として社内外の様々な現場調整やANDPADをはじめとした各種システムの構築にも携わり、現在は株式会社KENSHIの専務として、自社職人の増員と育成を行い、職人学校の運営に従事している。

リフォーム、新築業界の未来…「多能工職人育成」が勝ち残りのカギ!
リフォーム売上30億円の原動力は…自社職人の採用&育成環境!

育つから辞めない! 正社員職人の離職率3%、職人評価制度の必要性とは?

「職人を正社員雇用することが、職人不足を解消する鍵!」

職人不足を解消しなければ、お客様の「住まい」を守ることはできません。

どうすれば建築の職人を増やせるのか?

私たちは、職人不足を解消する鍵は、建築職人の正社員雇用であると実感しています。

なぜならば、株式会社KENSHI(株式会社ハウジング重兵衛)での実績があるからです。

職人集団づくり戦略でリフォーム事業が年商30億円を超えた理由を大公開します!!

【第五期・第六期・第七期受講生、募集スタート!】
◆第五期 2025年3月24日(月)~4月22日(火) 
◆第六期 2025年5月12日(月)~6月10日(火)
◆第七期 2025年6月30日(月)~7月29日(火)

オンラインセミナーについて
※ご質問等はアンケート回答にて承ります。
※後日、個別面談も可能です。