職人不足がもたらす地方都市への影響とその解決策

# 23

職人不足がもたらす地方都市への影響とその解決策

  • 建築業界の未来を考える
住宅業界における生産性向上のためのイノベーション

# 22

住宅業界における生産性向上のためのイノベーション

  • 建築業界の未来を考える
建築職人にとっての多能工化のメリットとは?

# 21

建築職人にとっての多能工化のメリットとは?

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これからの職人の技能継承の課題

# 20

これからの職人の技能継承の課題

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職人不足の現状とその影響

# 18

職人不足の現状とその影響

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人材育成の補助金を活用した工務店の成長戦略

# 17

人材育成の補助金を活用した工務店の成長戦略

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建築業界における職人不足問題と多能工職人の可能性

# 16

建築業界における職人不足問題と多能工職人の可能性

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マインドの高い職人を育成することの重要性

# 15

マインドの高い職人を育成することの重要性

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職人組織のリーダーを一日でも速く育成するべき理由

# 14

職人組織のリーダーを一日でも速く育成するべき理由

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大手の引き抜き戦略に負けない職人集団づくり

# 13

大手の引き抜き戦略に負けない職人集団づくり

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職人採用難の時代を考察 職人採用の秘訣!

# 12

職人採用難の時代を考察 職人採用の秘訣!

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多能工職人の未来を考える。

# 11

多能工職人の未来を考える。

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リフォーム業界の未来を考える。工務店が職人育成に取り組めない理由とは?

# 10

リフォーム業界の未来を考える。工務店が職人育成に取り組めない理由とは?

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職人不足問題から考える多能工職人育成の重要性

# 09

職人不足問題から考える多能工職人育成の重要性

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職人がいない?職人不足の問題点と、建築業界の未来

# 07

職人がいない?職人不足の問題点と、建築業界の未来

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COST

費用・助成金

職人育成のための授業料については、補助金を活用する支援を行っています。企業からの派遣、個人としての入校など、入校の経路は様々ですが、多能工職人を育成するための費用面でのハードルを国の補助金を使ってサポートし、体制を整えていますので、ぜひ、ご相談ご活用ください。

ACCESS

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